首 先 ， 人 才 競 爭 全 球 化 。 人 類 的 腳 步 剛 剛 跨 入 21 世 紀 的 門 檻 ， 全 世 界 每 年 就 有 2 萬 多 億 美 元 需 要 尋 找 投 資 場 所 ， 誰 能 爭 取 、 駕 馭 這 些 游 資 ， 誰 就 有 了 主 動 權 ﹔ 與 此 同 時 ， 800 多 萬 項 先 進 技 朮 與 專 利 ， 以 每 年 15% 的 速 度 增 長 ， 誰 能 獲 得 、 掌 握 這 些 技 朮 ， 誰 就 能 先 聲 奪 人 ﹔ 每 天 將 有 600 億 單 位 量 的 信 息 向 全 球 發 布 ， 并 且 以 20% 的 年 增 長 率 遞 進 ， 誰 能 接 受 、 處 理 這 些 信 息 ， 誰 就 有 了 致 勝 的 武 器 。 加 入 世 貿 意 味 著 企 業 越 來 越 需 要 高 質 量 的 國 際 化 人 才 。

其 次 ， 人 才 流 動 全 球 化 。 人 才 流 動 是 無 國 界 的 。 任 何 一 個 國 家 、 地 區 、 企 業 無 不 在 選 人 、 用 人 、 管 人 、 留 人 上 下 功 夫 ， 為 人 才 創 造 良 好 的 發 展 空 間 和 發 展 環 境 。 發 達 國 家 之 所 以 處 于 高 科 技 的 經 濟 領 先 地 位 ， 是 世 界 各 地 人 才 聚 集 的 結 果 。

我 們 必 須 清 醒 地 認 識 到 ： 人 才 不 但 是 企 業 的 一 項 生 產 要 素 ， 不 但 左 右 一 個 企 業 經 濟 的 榮 枯 ， 更 決 定 一 個 國 家 的 興 衰 。 中 國 的 企 業 要 想 在 錯 綜 復 雜 的 市 場 競 爭 中 立 于 不 敗 之 地 ， 就 應 以 人 為 本 ， 人 盡 其 才 。

中 國 是 居 于 世 界 人 口 第 一 位 的 泱 泱 大 國 ， 只 有 4 萬 名 注 冊 會 計 師 、 10 萬 名 律 師 ， 這 與 13 億 人 口 的 比 例 極 不 協 調 。 再 就 MBA 人 才 而 言 ， 加 入 世 貿 后 至 少 需 要 30 萬 ， 以 目 前 每 年 培 養 3000 名 的 速 度 計 算 ， 實 現 這 一 目 標 需 要 100 年 。

一 方 面 是 企 業 急 需 人 才 ， 另 一 方 面 是 人 才 的 大 量 浪 費 ， 各 大 專 院 校 的 本 科 生 ， 碩 士 、 博 士 研 究 生 ， 畢 業 后 找 不 到 合 適 的 工 作 ， 說 明 院 校 的 專 業 設 置 脫 離 人 才 市 場 的 需 求 。 因 此 ， 我 們 必 須 用 全 新 的 思 維 和 模 式 培 育 人 才 ： 作 為 學 校 ， 應 調 整 教 育 結 構 ， 修 改 教 育 內 容 ， 學 用 結 合 ， 服 務 社 會 與 實 踐 。 作 為 企 業 應 注 重 人 才 的 教 育 投 資 和 人 才 的 儲 備 ， 用 先 進 的 機 制 吸 引 、 招 聘 人 才 ， 用 優 厚 的 待 遇 善 用 、 挽 留 人 才 ， 用 寬 松 的 條 件 培 養 、 造 就 人 才 ， 使 每 一 個 人 才 都 能 在 屬 于 他 自 己 的 領 域 中 發 揮 專 長 。